Afinidad entre perfiles y empleos
Cómo funciona el matching laboral
El matching ayuda a ordenar oportunidades y candidatos según información comparable. Es una ayuda para descubrir afinidades, no una decisión automática de contratación ni una garantía de selección.
Qué información mejora la afinidad
Un perfil completo permite comparar el puesto buscado con experiencia, título profesional, modalidad, ubicación e idiomas. Los avisos claros también producen recomendaciones más útiles.
- Mantené actualizado tu título profesional.
- Indicá experiencia y habilidades con términos específicos.
- Revisá modalidad y ubicación preferidas.
Cómo se ordenan las coincidencias
Las coincidencias pueden considerar el área del puesto, términos relevantes del título, tipo de contratación, modalidad y ubicación disponibles en la base. Cada señal aporta contexto y ninguna reemplaza la evaluación humana.
Cuando falta información, la afinidad puede ser menos precisa. Por eso conviene completar los campos sin exagerar conocimientos ni copiar palabras que no representan tu experiencia.
Usá el resultado como orientación
Leé siempre el aviso completo antes de postularte. Una coincidencia alta no significa que cumplas todos los requisitos, y una coincidencia menor puede seguir siendo interesante si tenés habilidades transferibles.
Las empresas deben revisar los antecedentes relevantes y aplicar criterios consistentes a todas las personas.
Preguntas frecuentes